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2月5日將舉辦望仙峽谷小鎮景區專場招聘會
名企招聘
2020-01-21    作者:上饒人力資源網    來源:www.584397.live 277

2月5日將舉辦望仙峽谷小鎮景區專場招聘會

時間:2月5日下午13:00—17:30分

地點:上饒市萬力時代廣場一樓中庭

望仙峽谷小鎮招聘崗位 





企業簡介

     上饒市九牛大峽谷旅游景點綜合開發有限公司成立于2010年11月,注冊資金2億元,F有員工105人,其中旅游規劃、景觀設計、營銷管理、品牌推廣等專業人才32人。

公司核心資產——望仙峽谷小鎮,住于上饒市廣信區望仙鄉,規劃面積6.1平方公里,總投資26億元人民幣,主要包括峽谷漂流、巖鋪街區、精品民宿、文化禪修、古早農業等,是一處集觀光體驗、度假養生、運動休閑、宗教朝覲為一體的文旅小鎮,先后成為央視《生財有道》、浙江衛視《奔跑吧,兄弟》欄目的拍攝地,2017-2019年連續榮膺 “江西省服務業龍頭企業”、“江西省重點建設項目”,2018年被評為“江西省四星級休閑農家樂”,2019年5月躋身國家AAAA級旅游景區。

      望仙峽谷小鎮期待您的加入,愿我們風雨同舟、彼此成就!





招聘崗位

一、運營部崗位

崗位

人數

任職要求

 

運營部經理

1

1、40歲以下,大專以上學歷,旅游、酒店、英語等相關專業;

2、有三年以上景區運營工作經驗,熟悉景區所有產品知識:

3、良好的溝通應變能力,較強的抗壓能力,擁有極強的服務意識;

4、思維敏捷、具有良好的團隊素質及職業素養。

市場推廣經理

1

1、40歲以下,大專及以上學歷,旅游、酒店等相關專業;

2、有4A景區營銷推廣2年以上相關工作經驗;

3、溝通協調能力強,具有良好的團隊素質 。

招商部經理

1

1、40歲以下,大專及以上學歷;

2、有兩年以上大型商場或景區餐飲招商工作經驗;

3、具有良好的溝通能力和良好的團隊素養。

營銷代表

5

1、30歲以下,大專以上學歷;           
 2、良好的溝通能力和組織能力,優秀的書面寫作能力,熟練使用計算機常用軟件系統;
 3、身體健康,能接受出差及無固定工作時間;
 4、較強的抗壓力、自信、責任心強、誠實守信。

策劃

1

1、年齡35歲以下、大專以上學歷;

2、依照營銷計劃、品牌定位、了解整個市場環境、思考傳播方案、推進項目進度;

商務

1

1、40歲以下,大專及以上學歷;

2、依照傳播方案尋找合適的媒體代理或媒體、接洽、比價、計劃、溝通、監督其完成任務;

媒體

1

1、年齡35歲以下、大專以上學歷;

2、依照傳播方案尋找合適的媒體代理商或媒體、接洽、比價、計劃、溝通、監督其完成任務;

文案

1

1、年齡35歲以下、大專以上學歷;

2、依照傳播方案、挖掘景區內涵、風土人情、以創意的手法撰寫能打動目標消費者的文案;

設計

1

1、年齡35歲以下、大專以上學歷;

2、依照傳播方案、以藝術的美感、時尚的品位、創意的想法、設計制作能打動消費者的視覺設計;

民宿主管

3

1、35歲以下,大專及以上學歷;

2、2年以上領班崗位工作經驗(從事餐飲、客房工作者優先);

3、熟悉餐飲服務標準和服務流程,熟練客房服務流程及操作標準;

4、具有創新思維,為民宿經營或管理提出自己的見解。

大堂副理

3

1、40歲以下,大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上;

2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好發揮其管理、領導和監督的作用;

3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。

客房經理

2

1、35歲以下,?萍耙陨蠈W歷,熟悉客房部專業知識;

2、3年以上酒店工作經驗,2年以上管理經驗;

3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準;

4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力。

客房主管

2

1、35歲以下,高中畢業學歷或同等以上文化程度;

2、有1-2年以上客房工作經驗,熟悉客房服務流程、標準;

3、有良好的文字及語言表達能力,熟練使用電腦,能解決賓客提出的問題。

餐廳經理

2

1、40歲以下,大專及以上學歷;相關工作經驗;

2、三年以上工作經驗,精通中餐業務知識,熟練掌握本部門的技能技巧;

3、具有較強的溝通能力、組織領導工作能力和實際工作能力。

餐廳領班

3

1、35歲以下大專以上學歷或同等學歷,具有2年以上餐飲服務經驗;

2、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識;

3、具有熟練的服務技能和技巧,能勝任餐廳各種接待服務工作。

會務接待

2

1、35歲以下,旅游專業或相關專業大專及以上學歷;

2、星級酒店、景區工作滿一年及以上,優秀人員可放寬;

3、具有較強的語言溝通及抗壓能力、具有一定的組織協調能力及獨立處理事件的能力;

4、男身高175CM以上,女身高160CM以上,身體健康,儀表端正。

二、工程設計部崗位

崗位

人數

任職要求

工程預算經理

1

1、40歲以下,大專以上學歷,工程造價相關專業;

2、三年以上企業造價、預算工作經驗;

3、熟悉工程結算程序、成本推算、成本控制;

4、能獨立完成工程成本預算;

5、具有強烈的事業心和工作熱情,愛崗敬業。

成本經理

1

1、40歲以下,大專以上學歷,土木工程、工程造價及相關專業;

2、具有較強的綜合協調表達能力;

3、具有預結算管理、成本控制管理、合同管理、招投標管理、溝通技巧的能力,熟悉當地預結算相關政策法規;

4、具有強烈的事業心和工作熱情,愛崗敬業。

土建設計師

1

1、40歲以下,大專以上學歷,建筑工程設計相關專業;

2、有相關工作經驗3年以上,有景區工作經驗優先。

3、具有細心嚴謹、良好的職業素質、團隊合作精神。

結構工程師

1

1、40歲以下,大專以上學歷,工程設計相關專業;

2、兩年以上結構設計、圖紙繪制工作經驗; 

3、擅長施工、裝配、生產圖紙制作,精通CAD等制圖軟件,可熟練繪制平面、立面、三維圖紙;  
 4、熟悉施工工藝,具有一定的方案設計能力,熟悉本專業各項規范;

5、具有細心嚴謹、良好的職業素質、團隊合作精神及溝通協調能力。

結構設計師

1

1、35歲以下,大專以上學歷,建筑學、土木工程等相關專業;  
 2、三年以上結構設計和產品研發工作經驗,有大型設計院經歷者優先;  
 3、熟悉國內建筑相關規范、專業知識及系統操作,熟悉國內外建筑行業的最新技術;熟練使用CAD、3Dmax等軟件;  
 4、分析能力、邏輯思維能力強;具有極強的敬業精神和責任心; 

 

裝修駐場工程師

 

1

1、35歲以下,大專以上學歷,工民建、施工管理、工程管理等相關專業;
 2
、三年以上房施工現場管理工作經驗;
 3
、熟練使用CAD等建筑軟件;
 4
、具備較強的執行力和溝通協調能力。

 

室內軟裝設計師

 

1

1、35歲以下,大專以上學歷,設計相關專業;

2、三年以上相關工作,對于軟裝搭配能有細膩獨到的品味;

3、具備耐心與細心能與廠家協調;

4、具備良好溝通能力協調現場狀況;

5、熟練CAD制圖。 

 

室內裝修負責人

 

1

1、35歲以下,大專以上學歷,設計相關專業;

2、兩年以上相關工作,熟練操作CAD,3D,PS等相關繪圖軟件及辦公軟件;
 3、把握設計效果能力強,有很強的設計理念及獨到藝術見解;
 4、有職業道德,高度責任心,思路清晰,有良好的溝通與組織協調能力;
 5、較強的方案創意、方案講解、客戶說服能力;
 6、熟悉工程工藝做法及裝飾材料且有較高的談判能力;
 7、熟悉室內裝飾行業現行材料、工藝及國家標準要求。

土木工程施工員

1

1、35歲以下,大專以上學歷計算機或電子信息類相關專業;

2、有一定的建筑施工員崗位工作經驗以及現場施工經驗,熟悉國家和地方行業標準,應屆畢業生也可;

3、具有一定的組織協調能力和執行能力;

4、熟練使用CAD等工程相關設備及軟件。

工程管理員

1

1、30歲以下,大專以上學歷,工程類相關專業;

2、兩年以上相關工作經驗、建筑相關專業、熟練使用CAD軟件;

3、有一年以上企業相關工作。

測繪員

1

1、30歲以下,大專以上學歷,工程類相關專業;

2、能精通控制點測量、像控點測量、地形/地籍測繪、道路/管網測量、房屋/橋梁變形監測等各類項目測量 ;

3、能熟悉應用南方CASS、CAD等繪圖軟件,獨立完成項目部下達給本小組的測量任務,熟悉相關的法律法規、標準要求;

4、能熟練操作RTK、GPS、全站儀、水準儀等各類測繪儀器,能獨立編制各類技術設計、技術報告和繪制。

工程造價/預結算實習生

1

1.年齡23~28歲,建筑工程、造價、預算相關專業,大專以上學歷(土建,安裝專業不限);

2.熟悉使用cad,excel,word等辦公軟件,熟悉操作計量和計價軟件;

3.好學上進,積極主動,有良好的領悟力、理解力和溝通能力;

4.有現場經驗者優先,具有較強的數理計算能力、邏輯思維能力、綜合分析能力優先;

5.工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業操守。

三、人力行政、財務部崗位

崗位

人數

任職要求

人力資源總監

1

1、40歲以下,大專以上學歷,人力資源及相關經濟等專業;

2、三年以上中大型企業人力資源的工作經驗;

1、精通研究、設計人力資源管理模式(招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設);

2、具有良好的組織能力和溝通能力及管理能力。

人事經理

1

1,、40歲以下,大專以上學歷,人力資源及相關經濟管理專業;

2、2年以上人力資源管理相關工作經驗;

3、對現代化企業人力資源管理模式有系統的了解和實施的經驗積累;

4、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通協調和推進能力。

行政經理

1

1、35歲以下,大專以上學歷,人力資源或工商管理類相關專業;

2、具有3年以上行政人事管理工作經驗;

3、較強的溝通能力、協調能力、分析問題解決能力。

采購經理

1

1、具有大專以上學歷,3年以上大型企業各項物品的采購經驗;

2、對采購程序,采購合同的訂立比較精通;

3、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力,有駕駛證;

4、為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力。

采購員

2

1、具有大專以上學歷,3年以上大型企業各項物品的采購經驗;

2、對采購程序,采購合同的訂立比較精通;

3、具備良好的溝通協調能力;

4、良好的成本控制能力;

5、具備良好的商務談判能力,為企業爭取最大化利益。

前期部助理

1

1、24至35歲,大專以上學歷,建筑類、工程類專業;

2、兩年以上房地產或中大型企業報規報建工作經驗;

1、具有較強的組織能力和溝通能力,有駕駛證;

2、敬業,認真、嚴謹、吃苦耐勞,工作細致,具有團隊精神。

會計

1

1、30歲以下,大專以上學歷,正規院校會計、審計、財務管理等相關專業畢業;

2、有大型商場、連鎖超市、酒店運營成本核算會計工作經驗兩年以上;

3、具備一定的財務專業知識和熟練掌握會計核算流程;

4、敬業,認真、嚴謹、吃苦耐勞,工作細致,具有團隊精神。

接待文員

1

1、30歲以下,大專以上學歷,旅游,舞蹈,音樂專業,身高一米六以上;

2、具有良好的親和力及溝通能力,能熟悉使用辦公軟件;

3、有一年以上餐廳、會務接待工作經驗。

駕駛員

1

1、35歲以下,高中以上學歷,有行政司機工作經驗三年以上;

2、身體健康,品行端正,無紋身,無不良嗜好;

3、退伍軍人優先。


公司福利


1、免費提供食宿,工作餐菜品豐富,住宿環境優越,獨立衛浴,24小時熱水,配備活動室;

2、帶薪年假、節日禮品、生日禮券等;享受婚假、產假、工傷假;

3、一年兩次培訓機會,具有良好的發展空間和晉升機制;

4、公司有完整的薪酬體系,晉升體系,及完備的合伙人制度,對優秀的人才,有機會成為一般合伙人甚至高級合伙人。




應聘電話:181-7030-6051/136-8793-1655

招聘地址:萬力時代一樓中庭

招聘時間:2月5日下午13:00—17:30分

簡歷投遞郵箱:[email protected]

 

 


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